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This study aims to investigate the impact of organizational behavior and information technology business strategic maturity on firm performance within the Jordanian maritime industry. A quantitative research approach was employed, and data were collected through a questionnaire distributed to 157 IT managers and 190 managers from 347 operating maritime companies in Jordan. The research data underwent descriptive and analytical analysis to examine the proposed model. The findings indicate that organizational behavior significantly and positively affects firm performance, while information technology business strategic maturity also has a significant positive influence on firm performance. Additionally, the study reveals that IT-business strategic maturity mediates the relationship between organizational behavior and firm performance. These results highlight the significance of enhancing IT-business strategic maturity to strengthen the association between organizational behavior and firm performance in the Jordanian maritime industry. By leveraging effective organizational behavior practices and implementing robust information technology business strategic maturity, maritime companies can improve their performance, achieve operational efficiency, and facilitate strategic decision-making, ultimately enhancing their competitive position in the dynamic business environment.

La localización de las industrias en general y las empresas en particular ha sido un tema de gran importancia en economía desde el trabajo seminal de Alfred Marshall (1890; 1920) quien, mediante la observación, se dedicó a analizar por qué las empresas se co-localizan en lugares particulares. Además, en las últimas décadas se ha producido un aumento en el número de estudios empíricos que investigan las fuerzas motrices detrás de las decisiones de localización de las empresas industriales (Arauzo-Carod et al., 2010). Por otro lado, un tema candente es el que se dedica al estudio de las industrias creativas y ello ha motivado el estudio de su localización. El término "industrias creativas" es una categoría todavía reciente en el discurso político, académico e industrial (Cunningham, 2002), sin embargo, está emergiendo claramente un importante debate sobre el papel de la creatividad y la cultura como factores determinantes para el desarrollo económico local (Power y Scott, 2004; Ginsburgh y Throsby, 2006). En este trabajo abordamos estos temas desde una perspectiva de las economías de aglomeración aplicando un análisis comparativo al caso de España y Reino Unido. ; The location of industries in general and firms has been a subject of great importance in economics since the seminal work of Alfred Marshall (1890; 1920) who, through observation, devoted himself to analysing why companies are co-located in particular places. In addition, in the last decades there has been an increase in the number of empirical studies that investigate the driving forces behind the locational decisions of industrial firms (Arauzo-Carod et al., 2010). On the other hand, a burning issue is the one that is dedicated to the study of the creative industries and this has motivated the study of its location. The term "creative industries" is still a recent category in political, academic, and industrial discourse (Cunningham, 2002), but a major debate is clearly emerging about the role of creativity and culture as determinants of local economic development (Power and Scott, 2004; Ginsburgh and Throsby, 2006). In this work we approach these issues from a perspective of agglomeration economies applying a comparative analysis to the case of Spain and the United Kingdom.

El objetivo principal del presente trabajo es determinar cuáles son los principales factores que influyen en la generación, difusión y aprovechamiento efectivo del conocimiento externo y el desarrollo de innovaciones por parte de las organizaciones en el contexto de un clúster. Para alcanzar este fin, se localizan los treinta trabajos más citados en esta área de estudio en la base de datos Web of Science (WOS). Tras ello, se analizan en profundidad y se clasifican en función de su perspectiva de análisis y objetivo principal para, a continuación, analizar conjuntamente las conclusiones establecidas en cada uno de los bloques de trabajos. Los resultados obtenidos permiten confirmar la existencia de cierto consenso al valorar el conocimiento como un activo esencial para el desempeño innovador y empresarial, así como para el desarrollo socioeconómico de las regiones. Además, se exponen los principales factores que afectan al grado de aprovechamiento del conocimiento procedente del entorno y el desempeño innovador en el contexto de un clúster, identificados a partir de la revisión realizada. En base a estos resultados, se concluye que la efectividad con que las organizaciones explotan el conocimiento externo y desarrollan innovaciones depende de una serie de características, tanto internas a las empresas como pertenecientes al entorno en el cual estas se localizan.